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| IT人才“短缺”还是“过剩” 专业分布：全国有700多家高校开设此专业，目前全国在校生有30万人。这个专业有扩大趋势。 就业预测：一般供职于信息技术（IT）企业、科研院所、高等院校、金融、通信、税务、外贸、工商、交通、海关及政府管理部门和其他企事业单位。 四年后，随着信息产业的发展，少数该专业人士会转向电子商务，可能有相当一部分会到信息产业中的软件行业。我国已把软件产业作为主要发展行业，目前人才缺失很大，每年约二三十万。到2005年，国内软件产业约可提供200多万个知识型就业机会。 计算机专业在未来50年内都有较好的就业前景，但学生培养方式会不断变化，主要是培养研究软件开发为主的系统高级人才，而不单纯是应用型的。 近几年中国信息网络业的人才需求态势和全球IT行业一样，真让人有点看不懂。一方面，大批曾火爆一时的网络公司纷纷裁员，全国约有2万多网络从业人员失去了工作；而另一方面，许多企业急于招聘网络管理人员、电子商务策划管理人员、网站技术总监等，却都未能如愿。人们不禁疑惑：中国的信息网络人才究竟是“短缺”还是“过剩”呢？究竟什么样的人才才是中国网络业所急需的呢？ 面对记者的提问，人事部全国人才流动中心研究与发展处处长陈世华回答说：“目前网络人才需求的变冷，主要是狭义上的网络人才需求下降，而高素质的复合型网络人才仍然是大量缺乏的。” 复合型管理人才相当匮乏 不久前，江泽民总书记在中共中央举办的法制讲座上着重指出：“要加强信息网络管理人才的培养。信息网络管理是一个新的领域，没有一大批政治素质高，业务能力强、具有信息网络知识、法律知识和管理能力的复合型人才，工作是很难做好的。一定要把这方面人才的培养工作摆上战略位置，采取多方面措施加紧推进。” 陈世华处长说，江总书记的指示明确了信息网络发展需要什么样的人才。他认为，目前的网络业裁员现象，是以互联网为代表的IT业在经过较长时间对人才市场的拉动以后，一次正常的人才结构调整。在这次网络人才结构大调整中，网络公司对一般人员的需求量大大减少，但对中高级管理人才的需求却仍在增加。 清华大学传播系副主任熊澄宇教授指出，目前，有过网站开发及管理经历的人才最受欢迎，但这种人才相当匮乏。作为一名优秀的信息网络管理人才，仅仅知道一些技术知识是远远不够的，他还应该讲政治、会组织、能策划、善经营、懂法律。目前最普遍的一个问题是，有编辑经验的人多数不懂得网络知识，甚至连起码的网页制作也不会；而具有网络设计知识的人又往往缺乏编辑经验。 熊澄宇教授说，要使大批的复合型信息网络管理人才脱颖而出，成为中国信息网络事业的中坚力量，就必须加强这方面的教育培训工作。一方面，应及时调整高校相关学科设置，通过大学正规教育，大批量培养社会急需的、具有网络知识的复合型人才。比如，可以在一些高校陆续开设电子商务、网络管理等新学科。另一方面，应提倡全民网络知识普及教育，重点做好更新知识和扩大知识面的培训，通过社会力量提高全民网络知识水平，在此基础上培养网络管理人才。 信息网络人才竞争愈演愈烈 |